薪酬福利
SALARY AND BENEFITS-
崗前培訓
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生活福利
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年終獎
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帶薪休假
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五險一金
培訓體系
EDUCATION SYSTEM公司奉行“人盡其才、以人為本”的宗旨，最大限度滿足員工實現(xiàn)自我價值的需求，使企業(yè)目標與員工個人目標有機結(jié)合。
公司有完善的人才培訓機制、工作績效考核機制、能力評定機制和員工晉升評價體系，保持人力資源有效利用和潛能的不斷開發(fā)，滿足公司發(fā)展對人才的需求。
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我們在人才培養(yǎng)方面，努力打造認同企業(yè)價值觀、人品過硬、能力拔尖的人
注重人才梯隊建設(shè)，搭建涵蓋普通員工、基層、中層、高層管理者的“得才班、育才班、優(yōu)才班、潤才班” -
我們有嚴格的《培訓管理制度》
在培訓方面，遵循以戰(zhàn)略為指導、與績效相掛鉤、同業(yè)務(wù)相貼近的原則，每有培訓必看效果、每有培訓必有實操，杜絕假大空、杜絕華而不實的培訓。 -
軟硬件設(shè)施豐富的培訓中心
大型培訓室配備先進音響和多媒體設(shè)備，可適應(yīng)不同類型的教學，滿足不同學員培訓學習、小組討論、自我學習提升等各個方面的使用。 -
加強人才梯隊建設(shè)
公司積極招聘行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，加強與高校合作，充實員工隊伍；同時加強內(nèi)部員工培訓，不斷提高員工素質(zhì)；通過制定完善的人才激勵機制，保持優(yōu)秀管理人才及專業(yè)技術(shù)人才的積極性和穩(wěn)定性。